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仁達方略即將推出《對標世界一流企業管理提升指導手冊》

文章來源:本站原創 | 發布時間:2020-08-11 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【】【】 | 瀏覽量:1037

【本文導讀】《通知》提出近年來,國有企業不斷夯實管理基礎,強化管理創新,企業管理工作取得積極成效。但與世界一流企業相比,仍存在管理制度不完備、體系不健全、機制不完善、執行不到位等問題,一定程度上影響了企業發展的質量和效益。

近日,國務院國資委發布《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》(以下簡稱《通知》),《通知》提出為深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神,落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,進一步推動國有企業加強管理體系和管理能力建設,加快培育具有全球競爭力的世界一流企業,國務院國資委決定在中央企業和地方國有重點企業開展對標世界一流管理提升行動。

《通知》提出近年來,國有企業不斷夯實管理基礎,強化管理創新,企業管理工作取得積極成效。但與世界一流企業相比,仍存在管理制度不完備、體系不健全、機制不完善、執行不到位等問題,一定程度上影響了企業發展的質量和效益。特別是當前,受全球疫情沖擊,世界經濟增長低迷,產業鏈供應鏈循環受阻,不確定不穩定因素增多,我國經濟形勢面臨的下行壓力持續加大。面對日益嚴峻的形勢和挑戰,國有企業必須通過立足自身苦練內功,從先進的管理中要質量、要效益、要增長,才能在日益復雜激烈的競爭環境中立于不敗之地,才能不斷增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。

要充分認識新形勢下對標世界一流提升企業管理水平的重要意義,將對標提升行動作為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨的十九屆四中全會決策部署的重要舉措,作為應對新挑戰新要求、提高企業發展質量效益的關鍵抓手,作為增強核心競爭力、著力打造具有全球競爭力世界一流企業的必然要求,擺上重要工作日程,抓緊研究部署推進。通過對標世界一流企業,聚焦自身存在的突出問題,進一步加強管理體系和管理能力建設,盡快補齊短板和弱項,有效増強競爭實力,促進國有資產保值增值,推動國有資本和國有企業做強做優做大。

《通知》要求準確把握對標提升行動的總體要求和重點任務

總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導以對標世界一流為出發點和切入點,以加強管理體系和管理能力建設為主線,堅持突出重點、統籌推進、因企施策,對照世界一流企業、行業先進企業找差距,有針對性地采取務實管用的工作措施促進企業管理水平在現有基礎上明顯提升。到2022年,國有重點企業管理理念、管理文化更加先進,管理制度、管理流程更加完善,管理方法、管理手段更加有效,管理基礎不斷夯實,創新成果不斷涌現,基本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系,企業總體管理能力明顯增強,部分國有重點企業管理達到或接近世界一流水平。

重點任務。綜合分析世界一流企業的優秀實踐,深入查找企業管理的薄弱環節,通過健全工作制度、完善運行機制、優化管理流程、明確崗位職責、嚴格監督檢查等措施,持續加強企業管理的制度體系、組織體系、責任體系、執行體系、評價體系等建設,全面提升管理能力和水平。

仁達方略多年來一直致力于創建世界一流企業的研究,近日,仁達方略即將推出《對標世界一流企業管理提升指導手冊》,我們將立足專業優勢,助力企業提升全球競爭力,推動企業加速成為世界一流企業。

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